Gerente de almacén Orlando

Fence Direct Inc

Gerente de almacén

Tiempo completo • Orlando
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Comida y aperitivos gratis
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
Gerente de almacén

Corre por la pista. Asume el resultado.

Fence Direct es una de las principales empresas de vallas de Florida, que atiende a clientes residenciales, comerciales y mayoristas en todo el estado. Nuestro almacén es el punto de referencia de la operación: si los pedidos se ejecutan bien y los equipos se marchan a tiempo, todo lo que viene aguas abajo funciona.

Este es un puesto que prioriza la supervisión. Pasarás el día en la planta dirigiendo a la gente, estableciendo prioridades y detectando problemas antes de que lleguen a un calendario de instalación — no enterrado en una esquina haciendo una tarea tú mismo.

Lo que poseerás

Extracción de pedidos y priorización — Pedidos de instalación y materiales realizados con precisión y a tiempo, priorizados según la fecha programada de instalación. Conteo preciso de materiales por trabajo antes de empezar a desmontar. Plazos realistas de recogida dados a los Coordinadores de Ventas y de Proyectos. Entregas de recepción y salida. Los cuellos de botella se eliminan antes de retrasar la instalación.

Inventario y organización — Ubicaciones designadas y etiquetadas para cada tipo de material, para que cualquiera pueda encontrar y sacar un artículo sin tener que buscar. Reposición y devoluciones. Baja existencia registrada y reportada para reorden. Ayuda a poner en marcha nuestro sistema de seguimiento de inventario y luego hazlo con él.

Producción y fabricación — Máquina de enrutamiento, construcción de paneles y fabricación en funcionamiento con un tiempo de inactividad mínimo. Pedidos personalizados completados con precisión y a tiempo. El personal equilibraba la producción, el traslado y el despacho según la carga diaria de trabajo.

Despacho — Despacho matutino puntual con los materiales e información adecuados. Las solicitudes del proveedor y de la empresa hermana se cumplieron correctamente. Los retrasos recurrentes se fijan en la causa, no en el síntoma.

Responsabilidad del personal — Dirección diaria clara para cada miembro del equipo. Los problemas de rendimiento y actitud se abordan de forma directa y rápida. Entrenando y señalando quién necesita más entrenamiento. Entrenamiento cruzado para que cada función del almacén tenga un principal y un respaldo designados. Un almacén limpio y organizado al final de cada día.

Cómo se mide el éxito

Almacenamiento etiquetado establecido para todas las categorías principales de materiales. Un registro principal y respaldo documentado para cada función. Pedidos retirados a tiempo para las instalaciones programadas. Hora de la hora por la mañana. Los coordinadores dejan de tener que preguntar dónde está una orden.

Lo que buscamos

Obligatorio

  • Habla inglés y español con fluidez. Dirigirás, entrenarás y hablarás sobre la actuación con el personal en español, y coordinarás con la oficina en inglés.
  • 3+ años en un almacén, distribución, patio o entorno de producción
  • Experiencia dirigiendo un equipo — has sido la persona a la que otros recurren como prioridades
  • Cómodo de pie en el suelo todo el día, incluyendo levantar y mover materiales
  • Capaz de leer las órdenes de trabajo y traducirlas en conteos precisos de material
  • Habilidades básicas de informática y hojas de cálculo; Cómodo aprendiendo un sistema basado en tabletas
  • Permiso de conducir válido
Preferido: experiencia en vallas, materiales de construcción, madera o suministros de construcción; Certificado en carretilla elevadora; Experiencia construyendo sistemas organizativos desde cero.

Por qué este papel

Estamos construyendo activamente el sistema de almacenes ahora mismo: seguimiento de inventarios, almacenamiento designado, listas de recogida basadas en tabletas. No estás heredando el proceso de otra persona ni manteniéndolo. Lo estás construyendo.
Compensación: 58.000,00 $ - 68,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa, la presentación de informes y otros requisitos legales.

El cumplimiento del formulario es totalmente voluntario. Sea cual sea tu decisión, no se tendrá en cuenta ni en el proceso de selección ni después. Cualquier información que proporciones quedará registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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